Sucesso total! Sicoob Credip comemora mais uma edição bem sucedida da Semana de Integração.


Ocorreu entre os dias 14 a 18 de Julho, na Sede da Cooperativa de Crédito Sicoob Credip, mais uma edição da Semana de Integração.

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O projeto é organizado pelo setor de Recursos Humanos em parceria com o setor de Marketing e Desenvolvimento Cooperativo, e começou a ser aplicado no final de 2010. Desde então, a cada versão, a organização do evento se supera, gerando grande expectativa entre os colaboradores que aguardam as próximas edições.

A Semana de Integração tem contribuído significativamente para a unificação da visão global dos colaboradores diante da cooperativa, uma vez que eles participam de apresentações sobre diversos setores.

No decorrer do evento, os participantes puderam entender melhor o funcionamento específico de cada departamento, abrangendo Recursos Humanos, Controles Internos, Produtos, Tecnologia da Informação, Marketing, Crédito, Desenvolvimento Cooperativo e Capitação de Recursos.

Ao todo foram 13 colaboradores participantes, vindos de Pimenta Bueno, Alta Floresta D’oeste, São Felipe D’Oeste, Alto Alegre dos Parecis, Chupinguaia, Parecis, Santa Luzia D’oeste e Nova Brasilândia D’Oeste.

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É claro que a Cooperativa zela para que os participantes não fiquem o dia todo sentados, ouvindo e escrevendo folhas e mais folhas. A Credip teve o cuidado de implantar diversas atividades paralelas as palestras, com a finalidade de que cada colaborador interaja com o grupo de forma descontraída, mas sem perder o foco educativo do evento. Enfim, satisfação garantida!

Na noite de quinta feira, a Sicoob Credip realizou o tradicional jantar da Semana de Integração, que especialmente nessa edição, teve como tema “anos incríveis”. A equipe se mobilizou e não poupou esforços para transformar o auditório em um cenário com a “cara” das maiores celebridades dessas décadas, afinal, nossos colaboradores merecem o melhor.

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Na tarde de sexta feira, após a palestra do Sr. Osmar Silva Bueno Junior, gerente administrativo da matriz, houve a apresentação dos grupos que foram formados no início da semana, e que tinham como objetivo, escolher um tema dos vários que foram ministrados pelos palestrantes, e elaborar um trabalho, que deveria ser apresentado e julgado pela banca da Sicoob Credip.

As apresentações foram muito proveitosas tendo em vista que os grupos puderam expor suas ideias, e com base nas ideias apresentadas, a organização do evento pôde definir o nível de aproveitamento dos participantes, tanto de maneira individual como coletiva.

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A aprendizagem, sem dúvida, é o grande efeito que a Semana de Integração causa nos colaboradores. O processo age dessa forma, atraindo de maneira convidativa a atenção de cada um deles, e conscientizando-os dos motivos que nos diferenciam da forma de atuação das demais instituições financeiras, interna e externamente.

Por fim, foi realizado o encerramento do Evento, que contou com a participação de todos os palestrantes da Semana de Integração, bem como do Diretor Administrativo Pedro Severino da Costa e do Diretor Presidente, Jonas Alves da Costa, que deram início a entrega das premiações aos colaboradores, e posteriormente pronunciaram-se em agradecimento ao empenho de todos envolvidos no Evento, organizadores e participantes.

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Sicoob Credip bate recorde de candidatos em processos seletivos


A cooperativa de crédito de livre admissão do centro sul rondoniense – Sicoob Credip, através do gerente do departamento de desenvolvimento de Recursos Humanos, Sr. Gilson Rogério Bohrer, apontou todas as informações que fizeram com que os processos seletivos batessem recorde em número de candidatos inscritos.

Foram realizados 03 processos seletivos, que abrangeram mais de 1.200 candidatos. Ao todo foram 18 municípios envolvidos no processo em busca de menores aprendizes e 07 municípios, exclusivamente, em busca de cargos para efetivação, como caixas e atendimento ao público, nas cidades de Cacoal, Castanheiras, Ministro Andreazza, Rolim de Moura, Novo Horizonte, São Felipe D’oeste e Alvorada D’oeste.

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O processo seletivo divide-se basicamente em 03 etapas, sendo a 1º classificatória, onde se analisa o nível de conhecimento do candidato, a 2º sendo dinâmica de grupo, onde se pode definir qual seu perfil, e por último a 3º etapa, composta pela entrevista final com o candidato.

O objetivo do processo é reconhecer o máximo possível cada indivíduo no intuito de buscar a efetivação do candidato com o perfil voltado à necessidade específica da função em aberto, ou em outras palavras, buscar a pessoa certa para o cargo certo.

Todavia, haverá uma nova oportunidade para os candidatos aprovados na etapa classificatória que não demonstrarem compatibilidade com o perfil procurado pela Credip, tudo isso graças ao sistema de cadastro de reserva, que vale ressaltar, é muito eficaz e proveitoso para ambas às partes, pois foi desta forma que muitos candidatos passaram a fazer parte do quadro de colaboradores da empresa.

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Em reconhecimento ao grande investimento no desenvolvimento dos seus colaboradores, nos anos de 2011 e 2012 a Sicoob Credip foi eleita pela revista Você S/A uma das 150 melhores empresas para se trabalhar no país, sendo a única empresa da região norte a constar nesse ranking.

A 2º fase do processo seletivo para novos efetivos terá início pelo município de Cacoal. É importante destacar que o processo seletivo para Gerentes está em andamento, sendo que as inscrições vão até o dia 13 de julho de 2014. As provas serão realizadas em cidades e em datas diferentes, possibilitando que o candidato escolha a melhor opção para participar.

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A Sicoob Credip criou recentemente o portal de Recrutamento de Talentos, onde o candidato poderá ficar por dentro dos processos de seleção que estão em aberto, fazer sua inscrição, enviar o currículo e mantê-lo sempre atualizado, através do site http://recrutamento.credip.com.br/.

18.000 cooperados


Começamos 2014 com força total! Estamos com mais de 18 mil cooperados, significando mais de 40% dos cooperativistas rondonienses. Estamos felizes por conseguir essa marca.

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Mas, mais felizes ainda, pelo empenho dos nossos colaboradores em atender, com qualidade e excelência, os donos de uma das maiores cooperativas de crédito do Brasil.

Não será fácil, mas trabalharemos para que os números de 2013 sejam vencidos, buscando o crescimento sustentável da nossa Sicoob Credip.

Caderneta de Poupança Sicoob sobe em agosto


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O mês de agosto trouxe uma boa notícia ao Sistema de Cooperativas de Crédito do Brasil (SICOOB).

A captação dos recursos em caderneta de poupança subiram 2,47% (dois vírgula quarenta e sete por cento) enquanto a média do mercado foi de 0,8% (zero vírgula oito por cento). Para efeito de comparação, os depósitos superaram as retiradas em R$ 43 milhões, enquanto no ano anterior o montante chegou a R$ 37 milhões. Isso significa o quarto melhor mês na história desde 2008.

De acordo com Ricardo Amorim (Gerente de Operações Bancoob), “A evolução da poupança Sicoob é resultado da captação promovida pelas cooperativas singulares do Sicoob e atual conjuntura do mercado, em que o médio investidor busca investimentos mais tradicionais e conservadores, diante de eventuais dúvidas quanto ao curto e médio prazo”.

Isso é fruto do trabalho que o Sicoob promove, onde a poupança se mantém crescente ao longo do ano. Nos oito primeiros meses o Sicoob, como um todo, chegou a R$ 278 milhões, no valor acumulado, ultrapassando a marca dos R$ 218 milhões do ano anterior, com isso os poupadores receberam, em agosto, R$ 8 milhões em suas contas.

Taxa de Juros se mantém em setembro


ImagemO início do mês de setembro, a taxa média de juros para empréstimos registrou um aumento entre os maiores bancos do país, passando de 5,24% para 5,27% em comparação com o mês passado.

A pesquisa realizada pelo PROCON–SP indica também que a taxa média de juros de cheque especial teve um reajuste, aumentando de 7,98% para 8,03%. Embora tenha ocorrido este aumento de juros nos bancos, as cooperativas de crédito não sofreram nenhum aumento nas taxas de juros para empréstimos, incluindo a Sicoob Credip. Para muitos, aparentemente a cooperativa perde com tal decisão, porém, como não tem o objetivo o lucro, a Sicoob Credip prioriza o ganho dos cooperados e, por isso continua com o mesmo patamar.

Isso demonstra não somente a preocupação que a Sicoob Credip tem com seus associados ou cooperados, mas a observância da cooperativa ao 4º Princípio Cooperativista, onde a cooperativa tem autonomia para tomar qualquer decisão e independência para não sofrer com as interferências dos setores, sejam eles público ou privado.

Cooperativa de Crédito


No Brasil, a história do Cooperativismo de Crédito tem mais de 100 anos e já beneficia mais de 4 milhões de associados em nossas 1.400 Cooperativas de Crédito. É uma forte solução adotada em vários países, já atendendo 2/3 dos canadenses e  representando 73% da rede de agências “bancárias” francesas. Este artigo apresenta as características deste modelo de negócio e as ótimas vantagens para você e sua comunidade.

A Cooperativa de Crédito é uma ótima solução diante do atendimento e custos ofertados pelos bancos. Na verdade ela se porta como um grande “banco” regional que atende clientes que vivem na sua área de ação, os quais, ao se associarem se tornam donos da Instituição. Nela desfrutam de: competitivas taxas de juros; IOF (Imposto sobre Operações Financeiras) 9 vezes menor que no banco; tarifas de serviços bem menores que as praticadas no mercado; remunerações atrativas nas aplicações financeiras, inclusive para pequenos e médios valores e ótimas soluções de seguros. Além de um ótimo atendimento e de uma consultoria financeira simples e realista.

Verá que no cooperativismo de crédito terá fácil acesso aos diretores e conselheiros, algo impensável em seu banco. E o mais importante: ao se associar, você participará de um grande projeto sócio-econômico regional, onde, como sócio, terá direito a voto na assembléia geral realizada anualmente, ajudando a definir os rumos da Cooperativa. Pois ela foi criada para apoiar principalmente os projetos pessoais e empresarias dos seus sócios. A Cooperativa de Crédito difere dos bancos, pois os recursos que capta são repassados na própria região através de financiamentos e créditos. Isto fomenta o comércio e a elevação do nível de emprego local, desenvolvendo fortemente a região.

É importante frisar que as Cooperativas de Crédito são instituições financeiras supervisionadas pelo Banco Central o qual exige: fortes pilares para sua operacionalização, rígidos controles, auditorias independentes e transparência na gestão. Ele ainda orienta que a gestão deva ser feita por executivos que vivem e conhecem muito bem a realidade regional, para que assim a Instituição tenha total clareza nos esforços para o desenvolvimento da área de ação da Cooperativa de Crédito.

ImageO lucro líquido de uma Cooperativa de Crédito é chamado de Sobras. Na assembléia geral anual, realizada no início do ano, você e os demais associados decidem o destino deste recurso através de voto igualitário. A distribuição destas Sobras entre os sócios é feita com base no volume de negócios realizados, após a assembléia definir a parcela que ficará retida para projetos de fortalecimento da Instituição e para as reservas técnicas definidas pelo Banco Central. É importante reforçar que o “lucro” da Cooperativa de Crédito fica na região onde ela atua, já que uma boa parcela das Sobras é distribuída entre os sócios. Um enorme diferencial se comparado com os bancos, os quais não devolvem seus lucros aos seus correntistas, e os enviam para regiões ou países distantes.

Portanto, para que possa usufruir de todos os benefícios da sua Cooperativa de Crédito você deve se portar como um verdadeiro dono desta Instituição, concentrando nela suas transações financeiras e participando para ganhar sempre. Como parceiro neste projeto você deve permitir que os funcionários que lhe atendem conheçam a plenitude de suas demandas de serviços e produtos financeiros. Isto permite que, ao concentrar, obtenha reais ganhos financeiros e um atendimento de altíssima qualidade. Assim, construirá uma relação comercial de confiança mútua e se sentirá confortável em divulgar na sua sociedade os benefícios, a qualidade e a solidez da sua Cooperativa de Crédito.

Faça como milhões de brasileiros. Conheça ainda mais sobre esta excelente, racional e social solução para suas demandas de serviços e produtos financeiros e obtenha ainda mais sucesso. Associe-se hoje mesmo a uma Cooperativa de Crédito de sua cidade.

Intercooperação: fortalecimento das cooperativas através de redes.


Cooperativas são empresas de propriedade coletiva e democraticamente geridas, embasadas em valores e princípios cooperativos. Estas, segundo a Lei 5.764/71 podem ser classificadas em: cooperativas singulares, cooperativas centrais (constituídas por, no mínimo, três singulares) ou confederações (constituídas por, no mínimo, três centrais).

Dentre os sete princípios cooperativos, contamos com o princípio da Intercooperação. Intercooperação é quando as cooperativas trabalham em conjunto através das estruturas locais, regionais, nacionais e internacionais, dando mais força ao movimento cooperativo e trazendo mais eficácia para as cooperativas.

ImageAs cooperativas se organizam em redes de forma horizontal ou vertical. Essa estruturação define a representatividade das cooperativas em um sistema, ou ainda, desenvolve as cooperativas em aspectos operacionais e administrativos.

A intercooperação horizontal ocorre entre cooperativas que se encontram em um mesmo nível de classificação (singulares e singulares, centrais e centrais) a fim de priorizar a parceria cooperativista (quando estas são de segmentos diferentes) e, ainda, reduzir custos e acessar mais produtos e serviços quando estas atuam em um mesmo segmento.

Já a intercooperação vertical, ocorre quando as cooperativas participam de um nível superior de organização e sistematização. Surge para que as essas ganhem em representação regional, nacional e internacional, solidificando a marca e consolidando-se no mercado. Além disso, cooperativas que estão em redes verticalizadas possuem maior poder de negociação política diante das demais empresas e de órgãos supervisores e representativos.

Desde o surgimento do cooperativismo é possível notar a importância da intercooperação para sua consolidação enquanto sistema econômico, porém as cooperativas ainda têm muito que compartilhar para tornar a intercooperação uma estratégia de mercado. O cooperativismo já se destaca como um grande movimento em todo o mundo e obterá ainda mais sucesso quando nós, cooperativas, andarmos de mãos dadas.

Por: Alessandra Moura

Gerente de Desenvolvimento Cooperativo – Sicoob Credip